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省国资委圆满完成首批选派省(中)直企业干部到乡村工作

发布时间:2018-03-06 16:24:38 信息来源:辽宁省国资委 字体大小:

按照省委统一部署,根据省委组织部《关于做好首批向省级贫困县所辖乡村选派干部工作的实施方案的通知》要求,省国资委于2月9日启动省(中)企业选派干部到乡村工作,2月25日按时将选派158名人选上报省委组织部,2月27日省委组织部批准人选方案,各选派企业正按要求组织对接。省国资委党委高度重视从省(中)直企业选派干部工作,副省长、省国资委党委书记崔枫林同志做出重要指示,省国资委党委副书记、主任李伟同志多次听取工作推进情况汇报,党委副书记、副主任项鸿林同志亲自动员部署、亲自协调解决工作中遇到的问题。68家省(中)直企业党委政治站位高,积极履行社会责任,为辽宁全面振兴作出应有的贡献,圆满完成了选派165名干部到乡村工作任务。



一、统筹谋划,综合协调,把选派干部工作作为一项重大政治任务来完成


省国资委党委及时召开党委会,认真学习中央和省委有关文件精神,深刻理解省委立足辽宁乡村振兴发展实际作出的重大决定意义,对完成选派干部任务提出了很高的标准和要求。一是精细谋划。制定了《关于做好省(中)直企业首批向省级贫困县所辖乡村选派干部工作的实施方案》,明确了工作时间表,确立了工作原则,落实了责任分工。二是动员部署。在省委组织部召开选派工作推进会议之后的第二天,省国资委就组织召开了省(中)直企业首批选派干部到乡村工作动员部署大会,68家企业的党委副书记参加了会议,项鸿林同志从要站在全局和战略的高度,充分认识做好大规模选派干部到乡村工作的重要意义;要准确把握,坚决落实选派干部的总体要求;要落实责任、密切配合,确保高质量完成选派任务等三个方面作了动员讲话,提出了具体工作要求。三是落实责任。明确要求省(中)直企业党委书记是选派干部到乡村工作的第一责任人,党委副书记抓具体落实。


二、密切合作关系,省(中)直企业主动担当社会责任,树立了良好的国企形象


在开展工作中,我们既严格执行标准条件,又主动热情帮助企业出主意想办法,与68家企业特别是中央驻辽企业建立了良好的沟通平台。主动宣讲政策。因为时间紧、任务重,有的企业对精神的理解还不是很到位,对有关政策的把握也不是很准确,我们在工作中不厌其烦、耐心细致,以非常热情诚恳的态度,利用相互沟通的机会,进一步向企业宣讲重大意义、答疑解惑,能当场解答的马上解答,需要向省委组织部请示的马上请示并即刻回复;主动服务。在严格坚持选派原则、标准条件的前提下,主动帮助企业分析干部选派方向、能担任的职务、基本条件等,帮助企业出主意、想办法。对确实有困难的企业积极想办法帮助解决,中石油东北炼化工程公司原来是正局级单位,变成了正处级单位,现正处在改革重组之时,且大部分人员都在吉林市,公司主要领导专程到省国资委汇报,得知这一情况后,我们实事求是,取消了他们首批选派干部的任务,协商了第二批选派干部应承担的任务指标。有4家企业的4名选派干部因出现突发疾病、工作调动等特殊情况,我们及时向省委组织部报告,并积极帮助调换了人选。通过工作中的互动,密切了与企业的关系,沟通的渠道更加顺畅,为完成选派任务奠定了良好的基础。


在深入推进国企改革的关键时期,68家省(中)直企业改革发展的任务非常艰巨,在选派干部工作中遇到了各种各样的困难,企业党委牢固树立“四个意识”,全面落实国企责任,充分认识选派干部到乡村工作对推动乡村振兴、决胜全面建成小康社会、实现辽宁全面振兴的重大意义,关键时刻带头讲政治、讲责任、讲担当。中央驻辽企业把辽宁当成自己的“家”,绝大多数企业党委政治站位高、态度积极、不讲条件、不讲困难,有很多企业都是克服公司地点分散、人员集中难等许多困难,主要领导和有关部门利用春节休息时间与选派对象进行谈话。中石油辽宁销售公司、中国移动通信集团辽宁有限公司、国家电网辽宁电力有限公司、中国联合网络通信辽宁分公司、辽宁省邮政公司等34家中央驻辽企业高质量完成了任务。中国电信辽宁分公司、中国铁塔辽宁分公司,虽然成立时间较晚、人员相对较少,但还是想方设法完成任务。部分中央驻辽企业是总公司的三级或四级公司,没有干部选派决定权,但他们还是积极向总公司报告,争得总公司的支持,按时完成任务。国网辽宁电力、沈阳金山能源等企业党委,放弃休息日召开党委会专题研究选派干部议题,中石油东北化工销售分公司因没有在规定时间内选出人选,主动来电话解释原因,并承诺在第二批选派干部中一并将首批任务完成。27家省属企业自觉把完成选派干部任务作为“主力军”,尽其所能多为组织担当,本钢集团、华晨集团、交投集团、铁法能源公司、抚顺矿业集团、阜新矿业集团、沈阳煤业集团、地勘集团、北方广电等省属企业承担的任务最重。地勘集团主动要求多承担任务,北方广电在完成分配指标前提下,又主动帮助解决了4个名额的困难,省环保集团积极做好宣传发动工作,对主动报名、积极申请的6名同志进行了通报表彰。因为中央驻辽企业有6家没有完成任务,本钢集团、省投资集团、时代万恒集团、电机集团又临时增加了名额,他们在关键时刻表现出了很高的政治觉悟,仅用一天时间就完成了人员补报。


三、扎实落实乡村干部培训班精神,为开展第二批选派干部到乡村工作打好基础



2月28日,省委组织部举办了省(中)直单位首批选派到乡村工作干部培训班。在开班仪式上,省委常委、组织部部长王正谱同志作了动员讲话。正谱同志指出,要提高政治站位,增强做好乡村工作的政治责任感和历史使命感;要准确把握目标任务,切实履行好工作职责;要牢记宗旨使命,在乡村广阔天地里锻炼成长。正谱同志强调,省委已经明确,对选派干部实行双重管理,以县乡党委管理为主,派出单位党组织管理为辅,省、市委组织部和有关党工委(省直机关工委、省高校工委、省国资委)要搞好统筹指导。一是三家党工委要加强对归口管理部门选派干部的统筹协调和跟踪管理工作,督促指导派出单位及时与派驻地区对接,按照省委要求尽快到位。二是市、县都要成立选派干部管理办公室,负责本区域内选派干部日常管理、监督检查和年度考核工作。三是派出单位要当好坚强后盾,单位主要负责同志要帮助研究帮扶计划,积极协调各方面政策、项目、资金给予支持。四是各级组织部门要加强选派干部工作统筹谋划、组织实施和分析研判,把选派干部帮扶情况作为派出单位实绩考核重要内容。


省国资委党委及时落实正谱同志讲话精神,第二天就召开党委会传达正谱同志讲话,研究下一步工作措施。


一是积极做好协调指导首批选派干部到乡村对接工作。根据省委组织部有关要求,下发通知,明确要求各企业搞好集中谈话,对遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律提出具体要求,明确要求各企业要集中组织选派干部与乡村对接,确保选派干部如期到位。


二是积极做好协调指导选派干部管理工作。按照省委组织部关于选派干部管理暂行办法,与派出企业建立联系人制度,企业每季度向省国资委报告一次派出干部管理等情况,遇有重大事项随时报告。派出企业及时总结选派干部的工作典型经验,不定期报送省国资委,汇总之后报省委组织部。


三是积极做好第二批选派干部到乡村工作的准备。将正谱同志在培训开班式上的讲话印发给省(中)直企业,进一步做好宣传教育工作。总结首批选派经验,按照省委组织部有关问题解释和要求,与中央驻辽企业搞好协商,争取他们的支持和理解。在省属企业加大选派干部重大意义的宣传力度,争取省属企业承担更多的社会责任,多分担一些任务指标,确保完成第二批选派任务。